中新社北京1月25日电 (尹倩芸)中国国家金融监管总局副局长肖远企25日表示，要严格中小银行准入标准，严把股东、高管准入资格，严查资本金来源，发挥资本在控制杠杆、配置资源和吸附损失方面作用。
据他透露，目前中国共有中小银行3912家，主要包括城市商业银行、农村信用社和村镇银 行等，总资产110万亿元人民币，在中国银行业总资产所占比例为28%。
肖远企表示，当前中小银行经营稳健，资本充足率、拨备覆盖率、资产质量总体上都处于较好水平，经营和监管指标均处于合理健康水平。不过，少部分中小银行在前期积累了一些矛盾和风险，个别中小银行风险仍较高。
改革化险成效也正在显现。肖远企提到，已有相当部分此类银行风险大幅收敛，且实现了可持续经营。
谈及未来中小银行改革和风险防控，他表示，要强化公司治理，特别要严防大股东操纵和内部人控制，严防利益输送和违法违规的关联交易，选配选优地方中小银行的高管和关键岗位的重要人员。中小银行要开展差异化特征化经营，对于不顾风险，盲目求快求全的诱惑，要有抵制和抗拒的意志和能力。
“在社交媒体上写诗的年轻人不在乎从当今新诗中汲取写作营养，更注重从古诗的语言中发现汉语的美。”何性松发现，写短句、短诗是新媒体诗歌重要的特点，并且内容上更注重抒情性，特别是关注自我情绪，语言要么非常简洁明白，要么华丽夸张，“这些年轻人完全出自‘写作本能’而写诗，但也恰恰是他们的出现，让诗歌有了新的发展”。
但一个以“避险”为出发点的规定为何演变成雪场与消费者无休止的矛盾？
近年来，“35岁成职场荣枯线”曾遭遇社会质疑和舆论诟病，但纵观今年的招聘平台，不少企业却将30岁作为招聘年龄上限。难怪人们会感叹“中年危机提前”，更有应聘者吐槽：“不管是线上求职，还是在线下的人才市场，明显能感到用工单位对年龄的要求越来越严苛。”设置年龄门槛固然有“岗位需求”的说辞，但更多时候却折射出一种年龄歧视。这是必须依法矫治的就业市场乱象。
全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世纪疫情影响深远，世界进入新的动荡变革期。我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生。如同大海航行要有敢于和善于迎风破浪前进的舵手，要有全天候的罗盘指南一样，面对新征程上难以避免的风高浪急甚至惊涛骇浪，我们更要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
总台央视记者 王世玉：这是有个落地进展是吗？
身体是奋斗的本钱，没有强健的身体，其他的都难以实现。体育的重要性早已被公众熟知，但迫于升学的压力，现实中却常常面临被边缘化的尴尬境地。正是基于这种情况，才通过体育与升学直接挂钩的方式“倒逼”学生加强体育锻炼。考试不是目的，“以考促运动”实现强身健体、锤炼精神和培养热爱运动的良好习惯，才是旨归。从这个意义上讲，无论要不要进行体育中考测试，都应该积极进行体育锻炼，更何况只是相关项目的微调。
王仪谕
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